公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
第1题：
第2题：
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
第5题：
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
第6题：
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
第7题：
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
第8题：
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第9题：
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
第10题：
公共部门人力资源规划程序（）。