组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
第1题：
组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。
Ａ职责Ｂ职位
Ｃ职能Ｄ职权
第2题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
第5题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
第6题：
（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。
第7题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
第8题：
组织文化是指被组织成员共同接受的___、___、___等群体意识的总称。
第9题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
第10题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。