中国传统教师理论给我们哪些启示?

题目

中国传统教师理论给我们哪些启示?

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相似问题和答案

第1题:

弗里茨·海德的平衡理论认为“人一般都是在自己和自己相信的事物之间寻求到一种平衡,然后采取动。”这个理论对我们受到哪些启示?


正确答案: ①一个人意识中对自己的自信越大,行动中的自信就越大
②一个人过去的成功越多,随后的行动中成功概率越高
③一个人越是认为自己没有能力,行动中就越没有自信

第2题:

简述中国国防的历史给予我们哪些启示?


正确答案: (1)经济发展是国防强大的基础
(2)政治开明是国防巩固的根本
(3)国家的统一和民族的团结是国防强大的关键

第3题:

如果想成为一名优秀的教师,我们可以从林庚先生的人生经历中得到哪些启示?

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正确答案:
启迪一:作为一名教师,我们要学习林先生的高瞻远瞩、孜孜以求、执着探索的精神,要践行终身学习的职业道德要求,要崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构,要潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。启迪二:作为一名教师,要赢得学生的尊重、信任和爱戴.就要学习林先生,增强个人魅力.要始终保持着青年人的朝气和活力,让所做的一切都指向青春、理想和美。(解答时不要求面面俱到,观点明确、论述合理、理由充分即可酌情给分)

第4题:

黑箱理论启示我们,可以从()形式的比较分析来探测内部黑箱


正确答案:输入与输出

第5题:

多元职能理论给你哪些启示?


正确答案:多元智能理论由美国的哈佛大学《零点项目》负责人著名心理学家加德纳提出来的,它是外来的理论,它的美妙之处在于一种有利于职能观的新的智能理论。
(1)令人耳目一新的智能观,智能需要具体情况,才能实现一个解决问题能力和创造能力。
(2)丰富多彩的智能内容,即是八种智能。
(3)别具一格的智能,智能的文化性和情景性,智力实践性和创造性,C智力独创和组合性。

第6题:

联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示?


正确答案: (1)要深刻理解提高劳动生产率的重要意义,自觉把提高劳动生产率作为管理的中心问题。
(2)管理的实质在于劳资双方的密切合作,而劳资双方的密切合作又在于建立共同的利益机制,重视相互间思想感情的沟通。
(3)正确认识技术与管理的关系,在重视技术的同时,也要重视管理。
(4)正确认识加强管理基础工作对提高劳动生产率的重要性。

第7题:

课程实施研究为我们提供哪些启示?


正确答案: ①、使之成为课程变革这个系统的有机构成;
②、使课程变革政策具有变通性;
③、弘扬了教师和学生的主体参与精神。

第8题:

试述皮亚杰的认知发展理论,并说明它对我们的教育教学工作有哪些重要启示?
皮亚杰的认知发展理论以智力发展理论为重点,涉及智力发展的影响因素、阶段特点和智力的本质等。
皮亚杰的认知发展理论认为,儿童是主动的,儿童的行为是先天的遗传结构与外界环境相互作用的结果。儿童正是在先天遗传结构或图式的基础上,经过不断的同化、顺应和平衡而获得物理经验和数理逻辑经验,不断形成新的认知结构,促进智力的发展。
皮亚杰认为,影响儿童智力发展的因素有四个:成熟、经验、社会互动、平衡作用。其中成熟是认知发展的必要条件,而非充分条件。智力是否得到发展,还要看后天的环境因素的作用。经验包括物理经验和数理逻辑经验。物理经验比较简单,是儿童操作外界环境中的各种事物而获得的,它只有经过同化,才能进入儿童的认知结构,形成新的发展。数理逻辑经验是儿童经过内在活动所获得的概念,而非来自物体表面的知识,它超越了物理经验,是儿童进一步获得发展的基础。社会互动泛指文化对儿童认知发展的影响,主要指社会关系、教育和语言的运用。它使人类与其他动物有所差别。平衡作用是一种内在的自我调节系统,负责协调成熟、经验和社会互动,它是个体与外界相互调适的状态,是矛盾与冲突的解决,是认知发展的必经历程。
在大量研究的基础上,皮亚杰认为,认知发展乃是认知结构不断组织与再组织的过程,这种过程是渐进的、阶段性的,不同的发展阶段有不同的特点。皮亚杰将儿童认知或智力发展分为四个阶段:感觉阶段(0—2岁)、前运算阶段(2—7岁)、具体运算阶段(7—11岁)、形式运算阶段(11—15岁)。
皮亚杰的认知发展理论对学前教育与课程的重要启示主要表现在:
(1)教育的目的在于发展学生的认知结构,培养创造力和批判力
皮亚杰认为,教育是认知发展的陶冶过程,就是创造条件,促使儿童与外界相互作用,使认知结构不断成熟和发展的过程。因此,教育目的不在于增加儿童多少知识,而在于使儿童的认知结构得到发展,把内心潜在的发明和发展的可能性表现出来。按照皮亚杰的话说,教育的首要目的是培养儿童能做新事,有创造能力和发明兴趣,而不在于只训练重复既有事情的人;教育的第二个目的就是,要培养儿童的批评性,具有求证的能力,而不只是接受知识。由此可见,皮亚杰认为教育最主要目的不在于接受事实,而是培养创造力、想象力、洞察力。
(2)课程设计应依据儿童认知发展阶段特点
皮亚杰研究结果表明,儿童智力发展是分阶段的,不同的年龄阶段表现出不同的心理特点。如2—7岁为前运算阶段,这个阶段的儿童发展了符号表征功能,能够进行简单的直接推理,理解简单的因果关系,产生了同一性特征,但自我中心现象还比较严重等。为2—7岁儿童设计课程,就必须考儿童心理发展的这种特点,使不同的阶段都能得到顺利的过渡,除此之外,还应注意以下几点。
第一,课程内容不应明显超出儿童认知发展的阶段。
第二,所设计的课程应具有衔接性,前一阶段应为后一阶段奠定基础,后一阶段应是前一阶段的继续。
第三,设计课程应本着循序渐进的原则,由具体而抽象。
(3)课程组织与实施时应注意的方面
第一,多创设可供幼儿活动的物质环境。
第二,充分利用图画、图表等辅助阅读,激发幼儿学习的兴趣。
第三,重视语言教学的功能。
(4)重视游戏和活动,促进幼儿智力发展。
(5)培养幼儿互助、合作、互尊等,发展幼儿的社会性。
(6)正确运用认知冲突原理,强调自我调节的平衡作用,发展幼儿的自我调节能力。
(7)课程设计应依据儿童认知发展阶段特点。

第9题:

简述维果茨基的社会文化历史理论给我们的教育启示。


正确答案: (1)提示早教教师和教养人应多为婴幼儿创造其与早教教师、教养人及同伴相互交往、交流的环境和机会。
(2)最近发展区理论则告诉我们,婴幼儿保育与教育必须着眼于他们发展的最近发展区,早教教师和成人应该明确婴幼儿发展的两种水平,采取与之相对应的保育与教育内容和方法。

第10题:

简述组织理论给我们的启示。


正确答案: 组织和管理是一个事物的两个方面,设计合理的组织结构是管理的基础,也是管理的必要条件。从理论上说,英国的工业革命带来了工厂制度和管理问题,用工厂式的组织形式进行生产导致社会和人的思想变化。早在工业化之前人们就考虑到人类组织的问题和政府、教会、军队、王国以及其他复杂的社会群体的行政管理问题。组织理论与工业化的发展有着密切的关系。组织理论的发展一般分为三个阶段:传统组织理论、行为科学组织理论和现代组织理论。对于我国,应重点思考组织与经济发展的关系、中国式组织的基本结构及其管理方式,以及西方的成功模式与中国国情相结合的问题。