劳动定额时间的测定方法有()

题目

劳动定额时间的测定方法有()

  • A、测时法
  • B、写实记录法
  • C、工作日写实法
  • D、经验估计法
  • E、观察测定法
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第1题:

下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。

A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法

答案:D
解析:
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法,劳动定额法在贯彻实施过程中,包括五个基本环节,即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订,这五个阶段的循环往复,使劳动定额的水平不断提升,从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

第2题:

制定劳动定额的方法通常有以下几种()

  • A、估算法
  • B、商议法
  • C、试工法
  • D、修订定期和不定期的劳动定额
  • E、技术测定法

正确答案:A,C,D,E

第3题:

劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。

A.经验估计法、概率估工法

B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定

C.工时测定法、定额标准资料法

D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定

E.统计分析法、类推比较法


正确答案:ACDE

第4题:

工作研究所包括的内容有()大类。

  • A、方法研究
  • B、动作研究
  • C、时间研究
  • D、劳动定额研究

正确答案:A,C

第5题:

制定劳动定额的基本方法有哪些?


正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法

第6题:

下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
D:劳动定额法是定性的考评方法

答案:D
解析:
本题考查的是劳动定额法的相关知识。

第7题:

在制订劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法,有一定的技术依据,较可靠。


正确答案:正确

第8题:

制定劳动定额的常用方法有()。

A、经验估计法

B、德尔菲法

C、统计分析法

D、技术测定法

E、盈亏平衡分析法


参考答案:AC

第9题:

劳动定额的制定方法有哪些?


正确答案: 有四种方法:
(1)经验估工法;
(2)统计分析法;
(3)类推比较法;
(4)技术测定法。

第10题:

劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。


正确答案:统计分析法;比较类推法