运用真值表无方法法判定复合判断推理是否有效。
第1题：
激励型薪酬是否有效判定方法是什么？
第2题：
真值表可以用来判定（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用真值表方法判定A与B两判断是否等值。 A.并非只有他是仓库保管员，才有仓库大门的钥匙。 B.他是仓库保管员但没有仓库大门的钥匙。
第5题：
抽样估计的特点包括（）
第6题：
建立假说的思维方法：①运用（）（类推）建立假说；②运用（）推理建立假说；③运用演绎推理建立假说。
第7题：
提出病因假设的方法有（）。
第8题：
第9题：
下列哪个选项是判定一命题形式的最直接的方法？（）
第10题：
一切推理可以分为（）两大类。