按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
第1题：
按照工资的支付形式，可将工资分为()。
选项格式：A、计时工资
B、实物工资
C、货币工资
D、津贴工资
第2题：
按照工资的确定方式，可将工资分为()工资
选项格式：A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
第5题：
工资设计的步骤有（）。
第6题：
按照工资的确定方式，可将工资分为()。
选项格式：A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
第7题：
劳动报酬争议主要由()引起。
A、确定工资标准
B、工资调整方案
C、工资支付方式
D、拖欠工资
E、不能确定
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
第10题：
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。