劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
第1题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
第4题：
下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）
第5题：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第6题：
劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资()
A、出席本单位工会召开的会议
B、依法行使选举权或被选举权
C、出席劳动模范、先进工作者大会
D、以被告身份参加人民法院诉讼活动
第7题：
第8题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
第9题：
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
第10题：
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）