在最后决战阶段,为克服最终差距或思想障碍,争取相对平衡的条件,可

题目

在最后决战阶段,为克服最终差距或思想障碍,争取相对平衡的条件,可以采取的具体策略有()

  • A、抹润滑油
  • B、借恻隐
  • C、折衷调和
  • D、好坏搭配
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第1题:

监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。

A.始原因

B.中间效果

C.全程计划

D.最终效益


正确答案:B

第2题:

(2019年11月)群体决策法在招聘的( )。

A.确定阶段
B.考核阶段
C.最终阶段
D.最后阶段

答案:D
解析:
P173-174
群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策力法。

第3题:

中国抗日战争取得最后胜利的最关键的阶段是

A.战略防御阶段

B.战略相持阶段

C.战略反攻阶段

D.战略决战阶段


答案:B

第4题:

具体的阶段策略针对的对象有()

  • A、谈判开场
  • B、谈判压力
  • C、谈判手个人
  • D、最后决战

正确答案:A,B,C,D

第5题:

监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。

A:初始原因
B:中间效果
C:全程计划
D:最终效益

答案:B
解析:
监控培训进度能够保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与计划保持一致。监控中间效果能够评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步以及与计划预期的差距并采取补救措施。

第6题:

毛泽东在《论持久战》中指出,中国抗日战争取得胜利最关键的阶段是()

A.战略防御阶段
B.战略相持阶段
C.战略反攻阶段
D.战略决战阶段

答案:B
解析:

第7题:

群体决策法在招聘的( )。

A.确定阶段
B.考核阶段
C.最终阶段
D.最后阶段

答案:D
解析:
群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策力法。

第8题:

如何判断讨价还价时机?()

A.讨价和还价两阶段的磋商后双方差距依旧比较大

B.卖方认为该进入最后磋商阶段

C.讨价和还价两阶段的磋商明显缩小双方差距

D.双方均认为该进入最后磋商阶段


参考答案:CD

第9题:

滑坡的发育类型一般可分为()。

  • A、蠕动变形阶段、滑动破坏阶段、压密稳定阶段
  • B、蠕动变形阶段、相对平衡阶段、滑动破坏阶段
  • C、相对平衡阶段、蠕动变形阶段、压密稳定阶段
  • D、滑动破坏阶段、相对平衡阶段、压密稳定阶段

正确答案:A

第10题:

罗斯托经济增长阶段论最后阶段为()。

  • A、传统社会阶段
  • B、走向成熟阶段
  • C、高额群众消费阶段
  • D、最终大众消费阶段

正确答案:C

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