违反公务员法的主要情形有哪些?

题目

违反公务员法的主要情形有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:


答案:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

第2题:

《公务员法》规定,不得辞去公职的情形有哪几项?


参考答案:《公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的保密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第3题:

根据《公务员法》第五十二条之规定,公务员或者公务员集体有哪些情形之一的,应当撤销奖励?


答案:(1)弄虚作假,骗取奖励的;
(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

第4题:

违反《治安管理处罚条例》加重处罚的情形有哪些?


正确答案: 加重处罚的情形有:
(1)有较严重的后果;
(2)胁迫、诱骗他人或者教唆不满18岁的人违反治安管理的;
(3)对检举人、证人打击报复的;
(4)屡犯不改的。

第5题:

公务员法明确了我国公务员不得违反的基本纪律行为,主要包括哪些方面?()

A、政治纪律 B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律


参考答案A B C D

第6题:

根据《公务员法》规定,哪些情形下不得辞退公务员?


参考答案:根据《公务员法》第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第7题:

在我国,担任领导职务的公务员法律关系,主要有如下哪些情形:( )

A选任

B公开考试,择优录取

C委任

D调任


参考答案:ABCD

第8题:

根据《公务员法》第八十一条之规定,公务员有哪些情形之一的,不得辞去公职?


答案:(1)未满国家规定的最低服务年限的;
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第9题:

《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?


答:(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第10题:

行政机关违反国家规征收财物、摊派费用的情形有哪些?


正确答案: (1)没有根据法律,法规规定的征收项目和征收数额而实施征收;
(2)征收实物和费用没有法律上的根据;
(3)没有法定征收权的行政机关乱征收、滥摊派;
(4)征收的目的与机关法律规定的目的相悖。