根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）A、角色扮演法B、案例分析法C、课堂讲授法D、合作研究法

题目

根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）

A、角色扮演法
B、案例分析法
C、课堂讲授法
D、合作研究法

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。

A、讲授法

B、研讨法

C、角色扮演法

D、案例分析法

参考答案：A

第2题：

下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()

A、角色扮演法

B、课堂教学法

C、案例分析法

D、合作研究法

参考答案：C

第3题：

体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()

A、案例学习法

B、角色扮演法

C、头脑风暴法

D、演绎法

正确答案:ABC

第4题：

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。

A对

B错

错
案例教学法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。

第5题：

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A 、讲授法
B 、研讨法
C 、案例分析法
D 、专题讲座法

答案：D

解析：

课堂培训的主要方法包括： ①讲授法； ②研讨法； ③模拟练习法； ④视听法； ⑤演示法； ⑥案例法。其中讲授法、研讨法和案例法最
常用
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第6题：

（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法

B．角色扮演法

C．行动学习法

D．案例分析法

正确答案：B

第7题：

在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( )

A、课堂讲授法

B、示范法

C、头脑风暴法

D、角色扮演法

E、案例分析法

参考答案：CDE

第8题：

(),是把实际中的真实情景加以典型化处理,编写成案例提供给受训者,由其进行分析并提出对策的一种培训方法。

A.案例分析法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.研讨法

正确答案：A

第9题：

让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。

A研讨法

B角色扮演法

C课堂讲授法

D案例分析法

B
略

第10题：

讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式

正确答案:正确

根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）A、角色扮演法B、案例分析法C、课堂讲授法D、合作研究法

题目

参考答案和解析

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