最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国

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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

A、德国
B、英国
C、法国
D、美国

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

最早实行经典职位分类制度的国家是()。

A、美国

B、英国

C、法国

D、日本

参考答案：A

第2题：

世界上最早实行职位分类制度的国家是英国。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

国家公务员制度的基本制度包括()

A、职位分类制度

B、利益分配制度

C、激励约束制度

D、新陈代谢制度

E、职业发展和保障制度

参考答案：A,C,D,E

第4题：

美国是最早实行职位分类制度的国家。()

此题为判断题(对，错)。

答案对

第5题：

职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

世界上最早实行职位分类制度的国家是()

A.法国

B.英国

C.美国

D.中国

参考答案：C

第7题：

在国家公务员管理中起基础作用的是()。

A.地位分类

B.关系分类

C.职位分类

D.职务分类

答案C

第8题：

通过职位分类，客观找出各类职位中的“付酬因素”，并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值，这种薪酬制度设计的方法是（）A.职位分类法B.计点法C.因素比较法D.职位等级法

正确答案：C

第9题：

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》,并没有明确规定国家行政机关实行职位分类制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第10题：

国家公务员多项管理制度的基础是（）。

A．考核制度

B．职位分类

C．奖惩制度

D．辞退制度

正确答案：A

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

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