经济补偿金
第1题：
支付经济补偿金的标准是( )。
A．满一年支付一个月工资的补偿金
B．六个月以上，不满一年的，按一年计算
C．不满六个月的，不支付经济补偿金
D．支付经济补偿金的最长期限为十年
第2题：
根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B.支付拖欠期间工资的利息
C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
第3题：
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A．用人单位可以不支付经济补偿金
B．用人单位不能追究劳动者的违约责任
C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D．双方商议经济补偿金的支付问题
第4题：
第5题：
如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是( )。
A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限
B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算
C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限
D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。（ ）
第8题：
对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。
A．30%
B．40%
C．50%
D．60%
第9题：
第10题：
支付经济补偿金工作年限是怎样界定的？