员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、越低
B、越高
C、不变
D、无法判断
第4题:
识别正常与异常焦虑的依据是()。
第5题:
第6题:
关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是( )。
A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率
B.消极情绪都会引起工作效率的降低
C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩
D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
第7题:
第8题:
分化是指肿瘤细胞生长成熟的程度
A、分化程度越高则恶性程度越高
B、分化程度越低则恶化程度越低
C、未分化细胞越少则恶性程度越高
D、分化程度越低则越接近其相应的发源组织
E、未分化细胞越少则越接近其相应的发源组织
第9题:
第10题:
批复要求有严格的时效性,因此,批复越快,问题就解决得越快,工作效率就越高。