水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。
第1题：
水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。
A考核的功能
B考核的阶段
C考核的目的
D考核的内容
第2题：
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
第3题：
第4题：
制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）
第5题：
按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
第6题：
按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。
第7题：
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
第8题：
形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。
A考核的功能
B考核的阶段
C考核的目的
D考核的内容
第9题：
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
第10题：
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。