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根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）

题目

根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）

  • A、领导者
  • B、被领导者
  • C、领导情境
  • D、追随者
  • E、组织管理制度
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第1题：

领导权变理论的研究重点是()。

A、领导行为

B、领导环境

C、领导者品质

D、领导绩效


参考答案：B

第2题：

权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()


参考答案：对

第3题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案：ABCD

第4题：

关于权变理论说法错误的是（ ）。

A.权变理论是费德勒提出的

B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配

C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系

D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表

答案：B
解析：
团体绩效的高低取决于领导者与情景因素间是否搭配。故B选项错误。

第5题：

根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。

A、领导者的个人品质

B、固定不变的领导行为

C、领导者是否适应所处 的具体环境

D、领导者是民主型领导还是放任型领导


标准答案:C

第6题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()


参考答案：正确

第7题：

根据权变领导理论,以下哪项不属于影响领导效果的情景因素()

A.工作任务结构

B.上下级之间的关系

C.领导者的年龄

D.领导者的职权


参考答案：C

第8题：

()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.柔性领导理论


参考答案：C

第9题：

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案：A
解析：
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

第10题：

( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A: 领导者参与模型
B: 领导者情境理论
C: 费德勒的权变模型
D: 路径一目标理论

答案：B
解析：
在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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