领导者
被领导者
领导情境
追随者
组织管理制度
第1题:
领导权变理论的研究重点是()。
A、领导行为
B、领导环境
C、领导者品质
D、领导绩效
第2题:
权变理论认为:没有固定的最优领导方式,应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第3题:
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
第4题:
第5题:
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
第6题:
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
第7题:
A.工作任务结构
B.上下级之间的关系
C.领导者的年龄
D.领导者的职权
第8题:
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.柔性领导理论
第9题:
第10题: