由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
第1题：
A、男女性别冲突
B、家庭矛盾冲突
C、工作和家庭之间的冲突
D、目标差异冲突
第2题：
（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
第3题：
由认知水平、伦理道德等所导致的心理冲突，属于()
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.职业性应激源
D.社会性应激源
E.文化性应激源
第4题：
导致群体冲突的冲突源有（）
第5题：
小李由于很讨厌他的部门经理，导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）
第6题：
由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）
A角色不明
B责任冲突
C权益差异
D理解分歧
第7题：
人格上的差异不会导致人际冲突。
第8题：
A.信息差异
B.社会类型差异
C.价值观差异
D.管理风格差异
第9题：
由认知水平、伦理道德等所导致的心理冲突，属于（ ）
第10题：
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）