在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
第1题：
A.形成
B.解冻
C.变革
D.诊断
E.再冻结
第2题：
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
第3题：
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
第4题：
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
第5题：
组织变革的基本模式有哪些？
第6题：
A.卢因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
第7题：
第8题：
第9题：
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
第10题：
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）