企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为()

题目

企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为()

  • A、一致
  • B、潜在一致
  • C、不很协调
  • D、很不一致
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第1题:

1.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。( )


答案:对
解析:

第2题:

如何理解企业文化与企业战略之间的关系?


正确答案: 在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下几个方面:
(1)优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色,形成企业成员共同的价值观念,而且企业文化具有鲜明的个性,有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜的战略。
(2)企业文化使战略实施的重要手段。企业战略制订以后,需要全体成员积极有效的贯测实施,正是企业文化具有导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用,激发了员工的热情,统一了企业成员的意志及欲望,为实现企业的目标而努力奋斗。
(3)企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。严格的讲,当战略制订之后,企业文化应该随着新战略的制订而有所变化。但是,一个企业的文化一旦形成以后,要对企业文化进行变革难度很大,也就是说企业文化具有较大的刚性,而且它还具有一定的持续性,会在企业发展过程中又逐渐强化的趋势。因此从战略实施的角度来看,企业文化要为实施企业战略服务,又会制约企业战略的实施。当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配合时,企业的原有文化变革速度非常慢,很难马上对新战略做出反应,使企业原有的文化就有可能成为实施新战略的阻力,因此在战略管理的过程中,企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。

第3题:

在项目可行性研究阶段进行的社会评价,需分析项目对国家和地区社会发展目标的贡献与影响,以及( )。

A.项目与社会的相互适应性 B.经济与社会的相互适应性 C.环境与社会的相互适应性 D.项目与规划的相互适应性


正确答案:A
A正确。在项目可行性研究阶段应进行项目的社会评价,分析项目为国家和地区的社会发展目标的贡献与影响,以及项目与社会的相互适应性。B不正确。应针对项目进行可行性研究,分析评价项目对环境、社会、经济的影响,而不应脱离项目,单纯分析经济与社会的相互适应性。C不正确。环境与社会的相互适应性应在环境影响评价中分析评价。D不正确。项目与规划的相互适应性是在项目建议书阶段要分析考虑的内容。

第4题:

企业文化建设的基本原则包括()等。

  • A、与企业战略管理相结合
  • B、要体现行业的特点和企业个性
  • C、企业文化建设与形象管理相互促进
  • D、共识原则
  • E、发挥企业领导群体的核心作用

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。


正确答案:正确

第6题:

因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。

A

B



第7题:

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()

  • A、企业文化必须以现有企业战略为基础
  • B、企业文化为企业战略提供成功的动力
  • C、企业文化是企业战略实施的关键
  • D、企业文化应适应和协调企业战略

正确答案:A

第8题:

企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()


参考答案:√

第9题:

因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。


正确答案:正确

第10题:

企业文化与企业战略的关系为()。 

  • A、企业文化引领企业战略
  • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
  • C、企业文化提升战略执行力
  • D、企业文化决定企业战略

正确答案:A,B,C,D

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