企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）
第1题：
A、组织管理阶段
B、经验管理阶段
C、文化管理阶段
D、科学管理阶段
答案：BCD
解析：企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，即经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。
第2题：
泰勒是哪个阶段的代表人物
A、传统管理阶段
B、科学管理阶段
C、近代管理阶段
D、古典管理阶段
E、行为管理阶段
第3题：
A.行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段
B.企业再造理论与企业文化管理理论
C.以战略为主的企业组织理论发展阶段
D.科学管理阶段
第4题：
第5题：
国外管理思想的形成与发展分哪几个阶段( )
A．行为科学管理阶段
B．古代管理阶段
C．科学管理阶段
D．现代管理阶段
E．近代管理阶段
第6题：
A.手工艺制度阶段
B.科学管理阶段
C.人际关系运动阶段
D.组织科学-人力资源方法阶段
第7题：
17 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为( )。
A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
第8题：
纵观古今中外企业管理的历史，管理大致分以下三个阶段()
A经验管理阶段
B科学管理阶段
C文化管理阶段
D信息管理阶段
E价值管理阶段
第9题：
第10题：
1911年（）的《科学管理原理》问世，标志着企业管理由漫长的经验管理阶段迈进了划时代的科学管理新阶段。