目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
第1题：
A.不要传达
B.不要参加
C.要参与
D.要回避
第2题：
集权程度高的特征包括()。
A.基层决策数目很少
B.低一级的管理层次做出决策时不需请示
C.下级做出的决策无关紧要
D.决策前，必须请示上级
E.决策后，必须呈报上级领导作出审批
第3题：
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
第4题：
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
第5题：
目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
第6题：
质量监督小组的管理方式属于( )。
A．目标管理
B．绩效薪酬制
C．参与管理
D．参与决策
第7题：
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。
D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第8题：
在目标管理中，确定目标的方式是( )。
A．上级确定
B．职工自行确定
C．上级与下级协商确定
D．由专门的咨询机构确定
第9题：
以下哪项不是目标管理的组成部分（）
第10题：
决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。