()指一个人怎样担任自己的角色。

题目

()指一个人怎样担任自己的角色。

  • A、理想角色 
  • B、知觉角色 
  • C、扮演角色 
  • D、自我角色
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第1题:

角色行为与角色规范不一致、不吻合的现象,通俗地说就是一个人的行为未曾达到他所担任的角色要求,或者说是不称职。这一现象称作“角色混同”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为()。

A:角色模糊
B:角色冲突
C:角色压力
D:角色期望

答案:A
解析:
角色模糊就是一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种迷茫的心态。

第3题:

()是指一个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识,时刻履行这一角色的责任与义务。

A、角色定位

B、角色认知

C、角色行为

D、角色评价


参考答案:B

第4题:

()是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。

  • A、角色紧张
  • B、角色冲突
  • C、角色不清
  • D、角色中断

正确答案:D

第5题:

一个人拒绝自己在成人社会中应担任的角色,甚至否定自己的同一性需要,这属于(  )

A.自我同一性扩散
B.自我同一性缺乏
C.消极自我同一性
D.自我同一性过剩

答案:B
解析:

第6题:

数据优化,自己在项目中担任的角色。


正确答案:
 

第7题:

( )是指一个人能悦纳”并尊重自己,对自己抱肯定态度的情感;( )则是指一个人对自己的不满、贬损,对自己持否定态度的情感。


答案:
解析:
自尊感,自卑感

第8题:

()是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。

A角色

B行为规范

C角色知觉

D角色期待


正确答案:C

第9题:

一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。


正确答案:错误

第10题:

角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突,主要表现为两个情形()。

  • A、自身矛盾冲突
  • B、时间空间上的冲突
  • C、角色内冲突
  • D、行为模式内容冲突

正确答案:B,D

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