在分工和奖励方面成员往往意见不一，这种在目标、任务和奖励的分歧导致了（）。
第1题：
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
A对
B错
第2题：
国家对在（）、（）、（）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励
第3题：
第4题：
有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）
第5题：
在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）
第6题：
在完成抢险救灾或重大临时任务中，已实施过奖励的，原则上年度不再奖励。
第7题：
国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予（）。
第8题：
当项目团队成员并非集中在同一地点办公时这些成员之间的相互影响及了解都有限在这种情况下的项目经理应该（ ）
A．设法使团队成员相互了解相互促进
B．定期如开面对面的团队会议
C．将小组成员按项目各部分工作分成小姐共同工作
D．收集并奖励团队成员的意见
E．以上都是
第9题：
渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。
第10题：
宁波华夏拍卖有限公司总经理童章伟捐资100万元人民币设立“宁波大学华夏奖励金”，主要用于（）