跨国公司战略目标有哪些途径？

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跨国公司战略目标有哪些途径？

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第1题：

跨国公司的战略联盟是指两个以上的跨国公司围绕共同的战略目标而建立的相互补充、相互衔接、共同开发、共担风险、共享收益的合作关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

旅游市场战略目标的要求有哪些？

正确答案:突出重点、可以测量、一致性、可行性。

第3题：

跨国公司的特征在于（）

A.生产经营的跨国性

B.战略目标的整体性

C.战略目标的多元性

D.公司内部的一体化

参考答案：A, B, D

第4题：

跨国公司有哪些特征？应具备哪些要素？

正确答案:第一，跨国公司是指一个工商企业，组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家内经营业务，而不论其采取何种法律形式经营，也不论其在哪一经济部门经营；
第二，这种企业有一个中央决策体系，具有共同的政策，此种政策能反映企业的全球战略目标；
第三，这种企业的各个实体分享资源，信息以及和社会效益引起世人注目。

第5题：

战略目标的制定需要注意的问题有哪些？

正确答案: 目标应该明确、目标是可以测量的、目标的设定有期限要求、目标具有可操作性

第6题：

跨国公司的全球性战略目标在于使整个公司取得最大限度的利润和长远利益。

正确答案:正确

第7题：

试论制定战略目标的基本要求有哪些？

正确答案: 战略目标是企业经营战略的核心，它反映了企业的使命，表明了企业的期待，指明了企业今后较长时期的努力方向。制定战略目标必须符合以下基本要求：
（1）目标的制定必须有科学的依据。
企业的战略目标制定是否正确，关系到企业未来的生存和发展，目标能否实现，决定着企业的生存和发展。因此要求目标的制定必须确保严肃性和科学性，不能主观臆想，更不能脱离客观实际，目标的制定要遵循客观规律的要求办事。
（2）目标必须明确和具体，并规定出完成期限。
目标应尽可能具体化和定量化，使决策者和执行者有一个一致的理解；一些不能定量的目标，也应使其尽量能够量化，如竞争能力的提高目标，规定其竞争地位应提高到第几位。
（3）目标必须具有挑战性，并切实可行。
企业的战略目标应该定得高一些，使其具有挑战性和刺激性，这样才能激发员工的竞争性本能。目标应体现企业员工奋发向上，不断进取的精神，应高于企业和员工个人的能力，使之具有感召力；同时目标又不能高不可攀，挑战性与可行性应相结合，把目标的实现限定在主客观条件允许的范围内，使人们经过努力能够实现。
（4）目标应突出重点。
战略目标一般包括利润目标，产品目标、市场目标、竞争目标、发展目标、职工福利目标和社会责任目标等。在一定战略期限内目标不宜过多，不能包罗万象，要分出主次，突出重点；抓住决定企业内生死存亡的关键性问题，制定应达到的战略目标；必须明确主攻方向，并努力达到。不同企业应根据本企业的特点，选择不同的重点目标。
（5）目标应形成一个完整的体系。
①目标层次体系：企业整体目标，经营单位目标和职能部门目标。
②目标时间体系：长期目标、中期目标、短期目标。
③目标性质体系：定性目标、定量目标。
④目标内容体系：利润目标、产品目标、市场目标、发展目标、必保目标、期望目标。

第8题：

我国可持续发展战略目标和要求有哪些?

参考答案：我国实施可持续发展战略的总体目标，概括地说就是建立可持续发展的经济体系、社会体系和维护与之相适应的可持续利用的资源和环境基础，最终实现经济繁荣、社会进步和生态安全
，保证满足当代人和后代人合理增长的精神需要。归纳起有以下几点：(1)实现“人与自然”之间的
平衡和“人与人之间”的和谐。(2)营造“合理、优化、有序、文明”的自然环境、经济环境和社会
环境。(3)完成“发展度、协调度、持续度”的逻辑自洽和多维临界阈值匹配。(4)寻求“自然资本
、人力资本、生产资本、社会资本”的科学组合。(5)有序地控制并达到“人口的自然增长率、资源
能源的消耗速率、生态的退化速率”三个“零增长”。(6)既满足当代人不断增长的需求，又泽及后
代并为他们提供更多的发展机会。(7)既满足一个地区不断增长的需要，又不损害其他地区不断增长
的需求，消除贫困和不合理的区域差异。

第9题：

对于大型跨国公司而言，谁负责决定公司的战略目标（）。

A、股东
B、高层管理者
C、非执行董事
D、董事会

正确答案:D

第10题：

跨国公司的特征有哪些？

正确答案: （1）国际化经营战略
（2）在全球战略指导下的集中管理
（3）明显的内部化优势
（4）以直接投资为基础的经营手段

跨国公司战略目标有哪些途径？

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