一个人从事某项活动的动力（受激励的程度）取决于个人对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果实现可能性的主观估计。
第1题：
期望理论认为，激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、主要取决于所作的努力
B、主要取决于一个人做该项工作的能力
C、主要取决于一个人对所做工作的理解力
D、在很大程度上受所作的努力的影响
第4题：
一个人指导另一个人从事某项工作的能力被称为（）。
第5题：
第6题：
弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小，取决于()。
A、对该项活动的重视程度
B、该项活动所产生成果吸引力的大小
C、该项成果实现几率的大小
D、个人努力程度
E、外力帮助的大小
第7题：
第8题：
A.效率
B.期望几率
C.选择性行动成果的强度
D.激励力
第9题：
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（）
第10题：
一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。