体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）
第1题：
A.职业道德素养
B.职业知识技能素养
C.职业身心素养
D.职业行为素养
第2题：
关于职业素养的说法不正确的是()
A.职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大。
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提。
D.职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来。
第3题：
A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大
C.资质.知识.行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视
D.职业道德.职业意识.职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展
第4题：
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.
第5题：
职业素养量化而成（）。
第6题：
职业素养良好而成为()，英语简称CQ。
A.情商
B.智商
C.职商
D.商业
第7题：
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是（）
第8题：
A.职业技能
B.职业行为
C.职业素养
D.职业意识
第9题：
下面对于职业素养理解正确的是（）
第10题：
职业素养良好而成为（），英语简称CQ。