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以下不属于面试对专业知识考察的是（）。

题目

以下不属于面试对专业知识考察的是（）。

  • A、询问笔试成绩和部分试题的解答情况
  • B、了解大学课程结构和个人成绩
  • C、询问对大学成绩的看法
  • D、了解专业方面的校外培训和自学情况
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第1题：

面试不能够考察()

A、表达能力

B、专业知识

C、求职动机

D、内在潜质


参考答案：D

第2题：

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

  • A、了解招聘岗位和该类职业的要求
  • B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
  • C、根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
  • D、填写制作《个人面试登记表》

正确答案:D

第3题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()

A、个别面试

B、小组面试

C、集体面试

D、结构面试


正确答案:C

第4题：

面试考察专业知识，主要是考察（）。

  • A、专业知识的广度
  • B、专业知识的深度
  • C、专业知识的更新程度
  • D、专业知识的广度和深度

正确答案:D

第5题：

面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。


正确答案:笔试

第6题：

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。

A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲

答案：C
解析：
面试深入阶段，主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探查。在这一阶段中，发问与聆听是成功的关键。

第7题：

以下不属于面试对实践经验考察的是（）。

  • A、追问简历中的社会实践细节
  • B、了解课程学习中的训练项目
  • C、询问实习、兼职情况
  • D、了解校外培训和自学情况

正确答案:D

第8题：

面试的主考官一般要满足以下条件()。

A、必须是人力资源管理专家

B、良好的个人品格和修养

C、相关的专业知识

D、掌握面试技巧


参考答案：BCD

第9题：

以下不属于面试对人际关系考察的是（）。

  • A、人际交往倾向
  • B、通常扮演的团队角色
  • C、个人独处的时间
  • D、维护人际关系的技巧

正确答案:C

第10题：

在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

  • A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
  • B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
  • C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
  • D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

正确答案:A

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