()属于合同争议。

题目

()属于合同争议。

  • A、合同内容的解释的争议
  • B、合同是否成立的争议
  • C、合同履行的争议
  • D、合同解除的争议
  • E、以上全部
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第1题:

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议


正确答案:D
权利争议又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。

第2题:

根据争议内容的不同,合同争议的下级分类不包括()。

A、合同效力争议
B、合同终止争议
C、涉外合同争议
D、合同解除争议

答案:C
解析:
根据争议内容的不同,可以将合同争议的类型分为合同效力争议、合同履行争议、合同变更争议、合同转让争议、合同解除争议、合同价款争议及合同终止争议等。需要说明的是,合同争议中经常同时出现数项争议内容,如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等。

第3题:

下列合同争议中,属于常见的国际工程合同争议的有( )。

A.工程量变化引起的争议

B.质量引起的争议

C.工期延误责任引起的争议

D.工程款支付引起的争议

E.咨询服务质量引起的争议


正确答案:ABCD
[答案]ABCD
[解析]:常见的国际工程合同争议有:工程量变化引起的争议、质量争议、工期延误责任争议、工程款支付争议、关于中止合同的争议、关于终止合同的争议。
[试题点评]:本题考核的是常见的国际工程合同争端。参见教材P305

第4题:

下列合同争议中,属于常见的国际工程合同争议的有()。

A:工程量变化引起的争议
B:质量引起的争议
C:工期延误责任引起的争议
D:工程款支付引起的争议
E:咨询服务质量引起的争议

答案:A,B,C,D
解析:
常见的国际工程合同争议有:工程量变化引起的争议、质量争议、工期延误责任争议、工程款支付争议、关于中止合同的争议、关于终止合同的争议。

第5题:

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议

答案:D
解析:
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第6题:

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。


A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议


答案:B
解析:

第7题:

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议

答案:D
解析:
本题考查的是劳动争议的划分。

第8题:

所谓合同的争议是指哪些争议?()

A.合同是否成立的争议

B.合同文字解释的争议

C.合同是否有效的争议

D.合同管辖地的争议


参考答案:A, B, C

第9题:

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。


A.权利争议

B.利益争议

C.劳动合同争议

D.集体争议

答案:D
解析:
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第10题:

下列属于劳动争议的是()

  • A、因企业开除职工发生的争议;
  • B、因履行劳动合同发生的争议;
  • C、因离婚发生的争议;
  • D、因工程承包发生的争议;

正确答案:A,B

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