劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议

题目

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()

  • A、个别争议
  • B、集体争议
  • C、利益争议
  • D、权利争议
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第1题:

根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()。

A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议

答案:D,E
解析:
本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第2题:

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于(  )。

A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议

答案:C
解析:
本题考查的是利益争议的含义。

第3题:

根据争议性质的不同,劳动争议可划分为( )。

A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议

答案:D,E
解析:
本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第4题:

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议

答案:D
解析:
本题考查的是权利争议的概念。

第5题:

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为(  )。

A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议

答案:D
解析:
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议称为团体争议。

第6题:

劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。

A:个别争议
B:团体争议
C:权利争议
D:利益争议

答案:D
解析:
当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为利益争议。

第7题:

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议

答案:C
解析:

第8题:

劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为(  )。

A.个别争议
B.团体争议
C.权利争议
D.利益争议

答案:D
解析:
当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为利益争议。@##

第9题:

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()

A.权利争议
B.利益争议
C.集体争议
D.个别争议

答案:A
解析:
权利争议,又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。

第10题:

(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。


A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议

答案:C
解析:
P406-407
按照劳动争议性质划分,劳动争议可分为权利争议和利益争议。利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

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