尽可能小的代价取得尽可能接近目标的结果，这是决策的（）。
第1题：
西蒙认为：“在两个具有相同代价（成本）的备择方案中，应选择更接近能达到组织目标的方案；在两个达成同样目标的备择方案中，应选择代价较小的方案"，这是遵循公安决策的（）
A.效益性原理
B.目标性原理
C.系统原理
D.人本能动原理
第2题：
人员配备工作的原理有()。
A、职务要求明确原理
B、责权利一致原理
C、公开竞争原理
D、用人之长原理
E、集权与分权相结合的原理
第3题：
以尽可能小的代价取得尽可能接受实现目标的结果，这是决策的（）原理的要求。
第4题：
简述教育管理的效益原理及其要求。
（1）效益原理的含义：就是要在教育管理中讲究实效，使教育管理创造出更多的经济效益和社会效益，为社会的发展作出贡献。
（2）要求：①教育管理者首先要确立管理的效益观，使教育管理以提高效益为中心。
②要提高工作效率，努力创造条件办好教育。
③教育管理者要采用先进科学方法和手段，建立合理的管理机构和机制，明确管理人员的职、责、权、利，处理好局部效益与全局效益、长期效益与短期效益的关系，把培养高质量人才作为高效益的根本。
略
第5题：
在管理过程中要求具有伸缩性，必须注重发挥人的能动作用。在面临新情况、新问题时．能及时调整原有决策、计划和措施，保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的( )
A．系统原理 B．人本原理 C．弹一隧原理 D．稳定原理
第6题：
以尽可能小的代价取得尽可能接近目标的结果，这是决策（）
A.目的性原理的要求
B.层次性原理的要求
C.效益性原理的要求
D.理想与满意原理的要求
第7题：
改革是()的必然要求.
A、效益原理
B、动态原理
C、系统原理
D、人本原理
第8题：
下列关于公安决策基本原理的理解，正确的有（）
A.选择性原理要求拟订多个方案，并且进行对比选优
B.集体决策原理要求一切重大公安决策，都必须通过集体批准
C.效益性原理要求公安决策实施中所投入一切资源都得到充分利用，从而实现预期的最佳社会效益
D.目标性原理要求在目标的确定上应考虑把多种效益作为追求的目标和反馈调节的依据
E.系统和统筹原理要求全面地、系统地、联系地认识问题和决定问题
第9题：
（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。
A．能位对应的原理
B．弹性冗余的原理
C．动态适应的原理
D．互补增值的原理
第10题：
简述人的能动性原理的要求。