用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。
A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
第2题：
依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。
A、严重违反用人单位的规章制度的
B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
第3题：
自()起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日
B、劳动合同订立之日
C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D、试用期届满
第4题：
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
第5题：
第6题：
以下关于劳动合同的表述正确的是（ ）。
A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
第7题：
：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。
A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D.当事人自由约定
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。
A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失
B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害
D违反服务期约定
第10题：
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。