参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用人单位之间流动的，不得变更社会保险（公积金）综合社会保障计划类型。
第1题：
A.用人单位内员工之间的关系
B.用人单位与外部人员之间的关系
C.用人单位与用人单位之间的关系
D.用人单位与员工之间的关系
第2题：
劳动关系是（）。
A用人单位与用人单位之间的关系
B用人单位与员工之间的关系
C用人单位内员工之间的关系
D用人单位与外部人员之间的关系
第3题：
按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。
A. 五成
B. 六成
C. 七成
D. 八成
第4题：
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
第5题：
下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）
第6题：
A.用人单位内员工
B.用人单位与外部人员
C.用人单位与用人单位
D.用人单位与员工
第7题：
下列关于园区社会保险（公积金）甲乙两类保障计划的说法哪个是错误的？（）
第8题：
养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。
A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎
B.该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动
C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高
D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动
第9题：
乙类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度。
第10题：
辖区内分行资管计划项下票据只能转让至分中心，各辖区内分行之间不得以起息资管计划为目的相互进行票据转让。