参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用人单位之间流动的,不得变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型。
第1题:
A.用人单位内员工之间的关系
B.用人单位与外部人员之间的关系
C.用人单位与用人单位之间的关系
D.用人单位与员工之间的关系
第2题:
劳动关系是()。
A用人单位与用人单位之间的关系
B用人单位与员工之间的关系
C用人单位内员工之间的关系
D用人单位与外部人员之间的关系
第3题:
按照人力资源和社会保障部的要求, 在企业为职工建立的企业年金计划中, 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。
A. 五成
B. 六成
C. 七成
D. 八成
第4题:
参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
第5题:
下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例说法正确的是()
第6题:
A.用人单位内员工
B.用人单位与外部人员
C.用人单位与用人单位
D.用人单位与员工
第7题:
下列关于园区社会保险(公积金)甲乙两类保障计划的说法哪个是错误的?()
第8题:
养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。
A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关,该计划更受老职工的欢迎
B.该计划中,工作年限越长待遇水平越高,因此该计划的员工一般不愿意流动
C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,透明度和激励机制较高
D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,个人账户可以继承和转移,有利于职工流动
第9题:
乙类综合社会保障计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度。
第10题:
辖区内分行资管计划项下票据只能转让至分中心,各辖区内分行之间不得以起息资管计划为目的相互进行票据转让。