假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()A、单位应当对张某定期进行健康检查B、单位不得对张某延长工作时间C、单位不得要求张某进行夜间劳动D、张某生育应享受不少于90天的产假E、在劳动时间内,单位应当安排张某一定的休息时间

题目

假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()

  • A、单位应当对张某定期进行健康检查
  • B、单位不得对张某延长工作时间
  • C、单位不得要求张某进行夜间劳动
  • D、张某生育应享受不少于90天的产假
  • E、在劳动时间内,单位应当安排张某一定的休息时间
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第1题:

张某系某施工单位工人,办有工伤社会保险与人身意外伤害保险,在从事某工程外墙面装修时,由于施工单位未落实安全防护措施,发生生产安全事故,造成三级残废,下列表述中正确的是()

A.张某可要求享受工伤保险

B.张某有权要求本单位赔偿

C.张某享受工伤保险,但不得要求单位赔偿

D.张某享受工伤保险,还可要求单位赔偿

E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时,就不得要求工伤社会保险


正确答案:ABD

第2题:

关于张某的情况,下列说法正确的为( )。

A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同

B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确


正确答案:AD

第3题:

张某系某施工单位工人,在从事某工程外墙面装修时,不慎跌落,造成三级残废,下列表述中正确的是()

A.张某可要求享受工伤保险

B.张某有权要求本单位赔偿

C.张某享受工伤保险,但不得要求单位赔偿

D.张某享受工伤保险,还可要求单位赔偿

E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时,就不得要求工伤社会保险


正确答案:ABD

第4题:

女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。

A.矿山井下作业
B.周末加班
C.夜间加班
D.办公室文职工作

答案:D
解析:
本题考查的是劳动安全卫生的规定。禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题:

假设张某与用人单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,下列说法正确的是( )。

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议

B.张某与单位发生劳动争议,可以协商解决

C.张某与单位发生劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生劳动争议,想进入司法程序,必须先经仲裁,对裁决不服的,才可以向法院提起诉讼


参考答案:CD

第6题:

张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。

A、张某可以提前30日解除劳动合同

B、张某可以随时解除劳动合同

C、张某不可以解除劳动合同

D、张某与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同


参考答案:A

第7题:

下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法,不正确的是( )。

A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同

B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同

C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同


正确答案:AD

第8题:

张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险


正确答案:ABC

第9题:

某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。

A.单位应当对张某定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假

答案:B,C,D
解析:
《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月,因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动,B、C项正确。该法第62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知,D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务,排除A项。故本题答案为BCD。

第10题:

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位末对张某进行( ),不得解除与张某订立的劳动合同。

A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查

答案:A
解析:

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