关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因

题目

关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。

  • A、可以采取正激励和负激励的方式
  • B、可以通过人们的认同感和义务感来实现
  • C、惩罚和制裁不是激励的形式
  • D、利益是激励的动因
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题:

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励


正确答案:D

第2题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

A

B



第3题:

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( ).

A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C.促进员工成就感是一种外部激励

D.一般说来,内部激励是较难控制的


正确答案:BD

第4题:

下列关于负激励的说法正确的是()

  • A、对行为人的行为起到负强化的作用
  • B、对行为持否定性评判
  • C、可以是物质激励
  • D、可以是精神激励

正确答案:A,B,C,D

第5题:

关于激励的特征,下列说法正确的是()

  • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
  • B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本
  • C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当
  • D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体

正确答案:A,C

第6题:

当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是( )。

A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励

答案:D
解析:
内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员,给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

第7题:

企业文化的激励功能可以分为()和外激励。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、自我激励

正确答案:C

第8题:

从激励内容的角度可以分为()。

A.正激励和负激励

B.内激励和外激励

C.口头激励和书面激励

D.物质激励和精神激励


参考答案:D

第9题:

激励本身可以分为()

  • A、物质激励与精神激励
  • B、正激励与负激励
  • C、内激励与外激励
  • D、个体激励和团队激励

正确答案:A,B,C

第10题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。


正确答案:正确

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