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激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

题目
单选题
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）
A

内激励

B

外激励

C

正激励

D

负激励

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第1题：

()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.正向激励

B.负向激励

C.外附激励

D.内滋激励


参考答案：A

第2题：

期望激励理论认为个人的行为方式由个人的需要和实现这种需要的可能性决定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励


正确答案：D

第4题：

通过制定法律来规范社会成员的行为方式，这种社会控制方式属于（）

  • A、伦理道德控制
  • B、强制性社会控制
  • C、非强制社会控制
  • D、政权控制

正确答案:B

第5题：

当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。

A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励

答案：D
解析：
内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员，给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

第6题：

“激励机制的核心在分配制度和行为规范。”这种说法是否正确?为什么?


答案：是。
　　分配制度将激励的诱导因素与组织体系连接起来。只要达到组织目标，即可获得相应的报酬。行为规范则将成员个性因素与组织目标体系连接起来，要求个人以一定的行为方式保证组织目标的实现。

第7题：

对行为目标描述正确的有()。

A.学生外显的行为表现

B.能观察到的这种行为表现的条件

C.行为表现的公认的准则

D.学生内显的行为表现


参考答案：ABC

第8题：

社会运行激励机制是由()引导的。

A、行为方式

B、价值观念

C、社会系统

D、制度舆论


参考答案：C

第9题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变的方法为（ ）。


答案：行为塑造法,
解析：

第10题：

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）


正确答案:正确

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