采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。A、有效B、无效C、可变更或可撤销D、效力待定

题目

采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。

A、有效
B、无效
C、可变更或可撤销
D、效力待定

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第1题：

根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。

A违反法律的劳动合同

B违反行政法规的劳动合同

C采取欺诈手段订立的劳动合同

D采取胁迫手段订立的劳动合同

参考答案：ABCD

第2题：

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（）。

A．以欺诈的手段订立的劳动合同

B．胁迫劳动者订立的劳动合同

C．规定有试用期的劳动合同

D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E．排除劳动者权利的劳动合同

正确答案：ABE

该题备选项中，无效或者部分无效的劳动合同有：以欺诈的手段订立的劳动合同；胁迫劳动者订立的劳动合同；排除劳动者权利的劳动合同。

第4题：

劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案:对

第5题：

属于无效劳动合同的是()。

A、违反法律、行政法规的劳动合同

B、采取欺诈手段订立的劳动合同

C、采用威胁手段订立的劳动合同

D、以上都是

正确答案：D

第6题：

()合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

A.商标法

B.劳动法

C.合同法

D.产权法

参考答案：B

第7题：

采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第8题：

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效。()

参考答案：√

第9题：

以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是()

A.主体不合格的劳动合同

B.内容违反法律、法规的劳动合同

C.当事人未签字的劳动合同

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

E.违反法定的劳动合同的订立程序的

参考答案：A,B,C,D,E

第10题：

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

A．有效

B．无效

C．可变更

D．可撤销

正确答案：B
按照《合同法》第52条规定：一方以欺诈、威胁的手段订立的合同，损害国家利益为无效合同。

采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。

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