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（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。A、商标法B、劳动法C、合同法D、产权法

题目

（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

  • A、商标法
  • B、劳动法
  • C、合同法
  • D、产权法
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第1题：

下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款()。

A.违反法律和行政法规的合同

B.劳动报酬不合理的合同

C.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

D.劳动者单方解除合同


参考答案：C

第2题：

劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案:对

第3题：

根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。

A违反法律的劳动合同

B违反行政法规的劳动合同

C采取欺诈手段订立的劳动合同

D采取胁迫手段订立的劳动合同


参考答案：ABCD

第4题：

根据《合同法》，并非所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同，没有损害国家利益的合同是（　）。
A、有效合同
B、无效合同
C、不可变更合同
D、可撤销合同


答案：D
解析：
本题考查的是无效合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，如果损害国家利益的，按照《合同法》的规定属于无效合同。如果未损害国家利益，则受欺诈、胁迫的一方可以自主决定该合同有效或者请求撤销。参见教材P129、P134。

第5题：

《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同被认定为( )合同。

A、无效
B、可撤销
C、效力待定
D、未成立

答案：A
解析：

第6题：

采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第7题：

根据合同法的规定,( )属于无效合同。 A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的、损害国家利益的合同SXB

根据合同法的规定，（ ）属于无效合同。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的、损害国家利益的合同

B.双方恶意串通、损害第三人利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同


正确答案：ABCD

第8题：

()合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

A.商标法

B.劳动法

C.合同法

D.产权法


参考答案：B

第9题：

按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。

A.劳动合同主体不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同订立程序不完备
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签

答案：A,B,C,D
解析：
依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同的主体不合法；②劳动合同的内容不合法，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同的条款违反法律或行政法规强制性规定的；③劳动合同订立程序不完备，意思表示不真实，采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第10题：

根据我国《合同法》的规定，（ ）的合同属于无效合同。

A. 因重大误解订立
B. 订立时显失公平
C. 损害社会公共利益
D. 以欺诈、胁迫手段订立


答案：C
解析：
C项：《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。所以C项属于无效的合同，当选。

ABD项：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。ABD项属于可撤销的合同，不选。

综上所述，本题正确答案为C。

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