ERP管理体系作为新形式下，企业竞争优势的体现，又起到了“管理驱动”的作用。
第1题：
下列选项中，()共同组成了企业的内部管理体系，并且它们共同分享企业的数据库资料。
A.CRM
B.CTI
C.SCM
D.ERP
第2题：
A、ERP包含了企业为适应新的竞争环境的全新经营理念
B、ERP就是公司定制开发的一套管理信息系统
C、ERP使信息资源的管理、生产链的管理，体现了敏捷制造的思想
D、ERP是在Internet技术基础上发展起来的新一代企业资源规划
第3题：
A.调整企业人事管理体系
B.规范集团财务管理体系
C.实现集团财务数据集中管理
D.满足媒介行业预算管理、行业核算管理的专项要求
第4题：
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
第5题：
第6题：
企业应将多种管理体系如QHSE、ERP、全面预算管理、内控体系等进行融合。
判断对错
第7题：
日本夏普公司的核心竞争力体现在液晶显示器上，该技术使夏普公司在笔记本电脑、袖珍计算器上都具有优势，这体现了核心竞争力的（ ）特征。
A．用户价值性
B．延展性
C．管理体系
D．信息系统
第8题：
简述网络经济下竞争的新形式和新特点
在传统经济理论中，更多是强调竞争这根主线。而且竞争常常是“零和”竞争。而网络经济时代，合作竞争和创新竞争将成为主流。合作竞争是指单个企业在面对日益变化的外部环境和激烈的市场竞争时，通过与供应商、顾客以及竞争对手合作，以实现合作双方的“双赢”，获取更大的经济份额。
创新竞争是指单个企业竞争方式的改变，通过加速各种创新活动，尤其是技术创新，提高产品的差别性，更好满足消费者个性化需求。这两种竞争新形式，前者是共同把“蛋糕”做大，后者是竞争方式的变化，它们与强调充分竞争的原理有很大不同。
第9题：
（）是两化融合管理体系的输入。
第10题：
简述电子商务对企业竞争优势产生作用的体现。