人事档案整理
第1题：
A、干部人事档案权威性公信力问题
B、干部人事档案建档法制规范问题
C、干部人事档案使用便利高效问题
D、干部人才合法权益不受侵害问题
第2题：
A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为
B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作
D.负责干部人事档案的日常管理工作
第3题：
A、干部人事档案分为正本和副本
B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料
C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理
D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
第4题：
干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理，不提倡刻意追求“四边齐”，但应（）对齐。
第5题：
完整是人事档案整理工作的（）。
第6题：
A.1
B.2
C.3
D.4
第7题：
“整理人事档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。”是（）中指出的。
第8题：
A、档案内容是否真实
B、材料是否齐全
C、材料填写是否规范、手续是否完备
D、档案整理是否符合要求
第9题：
干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行（）等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
第10题：
条理、精练是人事档案整理工作的（）。