（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式
第1题：
第2题：
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
第3题：
A.领导者
B.绩效报告
C.绩效反馈
D.管理者
E.测评结果
第4题：
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
第5题：
网络计划技术是一种计划方法，又是一种组织和控制生产的手段。
第6题：
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
第7题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
第8题：
第9题：
技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得。
第10题：
社区目标人群的社会教育是健康教育常用的一种（）