在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
第1题：
A.职业生涯开发
B.组织开发
C.管理开发
D.培训
第2题：
第3题：
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
第4题：
人力资源管理最主要的职能是（）
第5题：
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、（）、绩效改进以及组织开发等活动。
第6题：
组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。()
第7题：
第8题：
第9题：
试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。
第10题：
下列属于企业职能领域能力的有（）。