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压力面试是界定高度敏感和可能对温和的批评做出过度反应（愤怒和辱骂

题目

压力面试是界定高度敏感和可能对温和的批评做出过度反应（愤怒和辱骂）的求职者的良好方法。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

单克隆抗体的特性是

A．高度特异性

B．高度均一性和可重复性

C．弱凝集反应和不呈现沉淀反应

D．对环境敏感性

E．以上全对


正确答案：E
单克隆抗体的特性包括：高度特异性、高度均一性和可重复性、弱凝集反应和不呈现沉淀反应、对环境敏感性(单克隆抗体易受环境的pH、温度和盐类浓度的影响，使其活性降低，甚至丧失)。

第2题：

可引起二便失禁的是A.过度悲忧B.恐惧过度C.思虑过度D.过度愤怒SX

可引起二便失禁的是

A.过度悲忧

B.恐惧过度

C.思虑过度

D.过度愤怒

E.突然受惊


正确答案：B
恐则气下，肾气不固，气泄于下，可见二便失禁、遗精滑泄等症。

第3题：

某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试， 面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力， 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为( )。

A. 结构化面试

B. 压力面试

C. 情境面试

D. 小组面试


参考答案：B

第4题：

针对高度应激状态下幸存者焦躁、易怒的愤怒情绪，下列哪项做法是不合适的（）

  • A、向他们说明愤怒和挫败感是灾后幸存者常见的感受
  • B、和他们一起讨论愤怒时如何影响自己生活的
  • C、帮助他们用一些方法压抑愤怒，尽量减少愤怒的表达，以免影响人际关系
  • D、强调过度愤怒会削弱他们的能力

正确答案:C

第5题：

与愤怒的患者进行沟通时，护士应该

A.不对患者的愤怒行为做出正面回答
B.主动倾听，了解和分析患者愤怒的原因
C.制止患者愤怒的发泄
D.直接让有关领导出面解决
E.对其愤怒行为给予批评

答案：B
解析：

第6题：

可导致心悸、惊恐不安的是

A.愤怒过度

B.喜乐过度

C.悲忧过度

D.过度恐惧

E.思虑过度


参考答案：B

第7题：

可引起二便失禁的是

A:过度悲忧
B:恐惧过度
C:思虑过度
D:过度愤怒
E:突然受惊

答案：B
解析：
恐则气下，肾气不固，气泄于下，可见二便失禁、遗精滑泄等症。

第8题：

可引起二便失禁的是

A．过度悲忧

B．恐惧过度

C．思虑过度

D．过度愤怒

E．突然受惊


正确答案：B

16．[解析]恐则气下，肾气不固，气泄于下，可见二便失禁．

第9题：

下列关于酶的说法中，不正确的是（　　）。

A． 加快反应速度，同时改变反应平衡点
B． 具有高度的专一性
C． 反应条件温和
D． 对环境条件很敏感

答案：A
解析：
酶的催化特性有：①具有一般催化剂的共性（催化效率高，不改变平衡点等）；②高催化效率（最高达1012倍）；③高度专一性；④具有可调节性；⑤反应条件温和，对环境敏感。

第10题：

真实反应一个人能力和特征的面试是（）。

  • A、笔试
  • B、行为化面试
  • C、结构化面试
  • D、压力面试

正确答案:B

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