人力资源流动
第1题：
第2题：
什么是人力资源流动？
人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化，在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及地区之间的转移。简单的说，人力资源流动就是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位过程。人力资源流动包括水平流动和垂直流动。
略
第3题：
A、中部流动
B、内部流动
C、调入
D、调出
第4题：
按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
第5题：
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
第6题：
第7题：
简述人力资源流动的种类。
第8题：
第9题：
饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。
第10题：
人力资源的流动可分为（）。