第1题：
《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?
第2题：
人力资源战略包括的内容有()。
A.人力资源生产战略
B.人力资源就业战略
C.人力资源市场化战略
D.人力资源合理流动战略
E.人才资源战略
第3题：
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的()作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
第4题：
人力资源市场具有（）的作用。
第5题：
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。
第6题：
一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()
第7题：
一般来说，养老金制度，特别是给付确定型养老金计划，对人力资源市场流动性的影响为增加人力资源市场的流动性。( )
A.正确
B.错误
第8题：
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。
第9题：
国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
第10题：
政府在人力资源市场建设中具有哪些作用？