人力资源规划至少需要两种信息支持,分别是()。
第1题:
A、人力资源管理信息系统
B、人力资源战略
C、人力资源规划
D、人力资源投资
第2题:
计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。()
此题为判断题(对,错)。
答案:对
解析:
人力资源规划是猜测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。因此是人力资源管理内容与活动。第3题:
是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源信息
D.人力资源总体规划
第4题:
光纤到户设计中需要规划至少()光缆以满足两种业务开通.
第5题:
第6题:
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
第7题:
第8题:
直接决定人力资源规划的效果和成败。
A.信息收集
B.人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和业务计划
D.人力资源规划实施与效果评价
第9题:
第10题:
人力资源规划的制定与实施的阶段包括()