人力资源开发的新理念特别强调（）。A、注意人力资源的整体性B、注重人力资源的发展C、注重用人的有效性D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E、注重人力资源的文化程度

题目

人力资源开发的新理念特别强调（）。

A、注意人力资源的整体性
B、注重人力资源的发展
C、注重用人的有效性
D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用
E、注重人力资源的文化程度

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

人力资源开发的具体目标包括（）.
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发

答案：B,C,D,E

解析：

人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

第2题：

狭义的人力资源开发是指( )。

A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发

答案：D

解析：

第3题：

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发

答案：C

解析：

人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。

第4题：

人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。

正确答案:正确

第5题：

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

A、企业文化是人力资源开发的关键因素
B、企业文化是人力资源开发的理论依据
C、企业文化是人力资源开发的重要内容
D、企业文化是人力资源开发的重要途径
E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

人力资源开发的具体目标有（）。

A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标

答案：A,B,C,D,E

解析：

第7题：

广义的人力资源开发包括( )。

A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

人力资源开发的具体目标，包括（　　）。

A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发

答案：B,C,D,E

解析：

人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第9题：

人力资源开发的意义是（）。

A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

正确答案:A,B,C,D

第10题：

（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

A、人力资源培训开发
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源利用

正确答案:A

人力资源开发的新理念特别强调（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容