面试不能够考察应试者的（）。
第1题：
A.情境面试
B.小组面试
C.压力面试
D.集体面试
第2题：
A、表达能力
B、专业知识
C、求职动机
D、内在潜质
第3题：
面试不能够考察（ ）。
A．衣着外貌
B．风度气质
C．应变能力
D．内在潜质
第4题：
面试缺点是（ ）。
A．难以考察应试者的口头表达能力
B．信度和效度较低
C．考查的范围过窄
D．评分难以做到客观、准确
第5题：
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.在提问方面保持一定的灵活性
B.漫谈式的一种高级面谈
C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握
D.可靠性和准确性不高
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
A、对应试者的要求
B、确定面试测评要素的要求
C、制定面试实施方案没有要求
D、对面试考官的要求
第10题：
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。