应试者对突发事件的应急处理能力
应试者能抓住事物本质
应试者对提出的问题能迅速理解
应试者头脑机敏灵活程度
应试者对提出的问题回答迅速
第1题：
A.情境面试
B.小组面试
C.压力面试
D.集体面试
第2题：
A、问题纸
B、签到纸
C、答题纸
D、卡纸
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
第5题：
在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是( )．
A．获取更多的信息
B．快速了解某方面的信息
C．了解应试者的能力
D．了解应试者的个性
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A、对应试者的要求
B、确定面试测评要素的要求
C、制定面试实施方案没有要求
D、对面试考官的要求
第8题：
A.提出一系列直率、不礼貌的问题
B.使候选人感到不舒服
C.寻找应试者回答问题时的破绽
D.看应试者对压力的反应
第9题：
无小组讨论可以测评应试者的（）能力
第10题：
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）