“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
第1题：
职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。
A、招聘
B、考核
C、选拔
D、培训
E、其他
第2题：
第3题：
绩效管理的基础是()。
A、招聘
B、人力资源规划
C、工作分析
D、培训
第4题：
人员招聘与选拔的基础是（）
第5题：
人力资源管理的内容包括（）
A人力资源规划
B招聘选拔
C绩效管理
D薪酬管理
E工作分析
第6题：
第7题：
第8题：
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
第9题：
招聘管理信息系统由（）构成
第10题：
（）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。