人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
人的健康不仅受生物因素的制约，也受心理因素和社会因素的影响。()
第3题：
A.基本量
B.相对量
C.预期量
D.库存量
第4题：
公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。
A对
B错
第5题：
A.公平理论
B.自我决定理论
C.目标设置理论
D.强化理论
第6题：
第7题：
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素论
D.需要层次论
第8题：
A、自己不同时期的报酬比
B、自己与别人的报酬比
C、自己的报酬与付出的比
D、自己与别人的付出比
第9题：
下面关于公平理论说法正确的是()。
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第10题：
亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。